A América percorreu um longo caminho. Os dias de manter escravos e proibir as mulheres de votar já passaram. Hoje, o povo da terra dos livres pode orgulhar-se de viver num país onde todas as pessoas são criadas iguais e todas as pessoas gozam dos mesmos direitos.
Quase todos os mesmos direitos. Se você ainda tem alguns ossos preconceituosos em seu corpo, você pode agir sobre eles o quanto quiser – desde que conheça as circunstâncias certas.
10 As empresas podem se recusar a contratar funcionários LGBT em 28 estados
A Lei dos Direitos Civis proíbe a discriminação com base na raça, cor, religião, sexo ou origem nacional, mas não na orientação sexual – até ao ano passado. O que parece uma vitória, mas há relatos contraditórios sobre se essa definição supera as leis de isenção religiosa. Assim, enquanto um Estado alegar motivos religiosos, os seus cidadãos poderão continuar a despedir funcionários LGBT.
Alguém terá que testar isso em tribunal para descobrir qual lei vencerá. Até então, porém, muitas pessoas estão jogando pelo seguro – tanto que é considerado comum os CEOs se assumirem na festa de aposentadoria .
9 O NYPD pode discriminar pessoas inteligentes
Em 1996, um homem chamado Robert Jordan candidatou-se para ser policial, mas foi rejeitado por causa de suas pontuações – que eram muito altas. O Departamento de Polícia de Nova York estabeleceu uma pontuação máxima em seus testes e estabeleceu uma política de recusar qualquer um que se saísse bem demais, temendo que pessoas inteligentes ficassem “entediadas” com o treinamento.
Jordan passou quatro anos lutando contra isso no tribunal, mas por mais inteligente que fosse, ainda perdeu. O tribunal decidiu que a Polícia de Nova Iorque tinha o direito de recusar pessoas inteligentes – e Jordan ficou preso a um emprego como guarda prisional.
Então, quão inteligente era esse supergênio? Jordan tinha um QI de 125 – apenas algumas dezenas de pontos acima da média, e nem mesmo alto o suficiente para entrar na Mensa.
8 A imigração pode discriminar filhos de pais solteiros
Ter um pai americano geralmente é suficiente para trazer uma pessoa para o país – mas não se você nasceu fora do casamento.
A secção 309 do código de imigração estabelece todo um conjunto de regras especiais para filhos de pais solteiros. Uma certidão de nascimento não é suficiente. Um filho bastardo precisa fazer com que o pai jure sob juramento que reconhece o filho como seu.
As pessoas tentaram anular a secção 309, mas ninguém conseguiu. Para o governo dos Estados Unidos, uma criança simplesmente não é a mesma se os pais não dedicam tempo para se casar.
7 Os escoteiros podem discriminar os ateus
Os escoteiros são um grupo de longa data que cuida do bem-estar das crianças, mas a maioria das pessoas não percebe a idade dos seus valores. Este grupo está profundamente enraizado em antigas tradições, muitas das quais não se enquadram na sociedade atual.
Até recentemente, o grupo recusava líderes que fossem gays. E mesmo agora, os escoteiros têm uma carta que exige o “ reconhecimento de Deus como o poder governante e líder no universo”. Ao longo dos anos, isso foi atualizado para permitir que as pessoas reconheçam qualquer deus – mas você ainda precisa reconhecer um. Até hoje, os ateus ainda podem ser excluídos do grupo.
6 Agências de adoção de Michigan podem recusar casais gays
Há uma chance de que o direito ao casamento gay contribua muito para ajudar os órfãos. Embora existam alternativas, um casal amoroso que não consegue conceber filhos parece muito mais propenso a adoptar – e por isso há uma boa probabilidade de vermos muito mais crianças a encontrar lares à medida que o casamento gay se torna aceite.
Mas não em Michigan. No ano passado, o estado aprovou uma lei que permite às agências de adopção recusar casais homossexuais por motivos religiosos . As agências de adopção têm de se registar como religiosas para tirar partido da isenção, mas qualquer grupo que o faça pode recusar qualquer casal do mesmo sexo.
5 Clubes da Playboy podem discriminar mulheres feias
Os funcionários são protegidos contra discriminação na maioria dos empregos, mas existem cláusulas em nossas leis trabalhistas que permitem que as empresas recusem funcionários por qualquer motivo que possa ser chamado de qualificação genuína. Desde que consigam justificar que isso é parte integrante do trabalho, podem recusar pessoas.
O Playboy’s Club ganhou uma ação judicial por se recusar a contratar garotas que não eram bonitas o suficiente exatamente por esse motivo. O juiz decidiu que os clientes que visitavam um Playboy Club esperavam ser excitado pelas mulheres de lá, e a empresa ganhou o direito de se recusar a contratar qualquer garota que fizesse você deslizar para a esquerda no Tinder.
4 Professores no Texas podem bater em alunos
No Texas, os conselhos escolares podem dar aos seus professores o direito legal de exercer castigos corporais . Os professores nesse estado são livres de bater em rapazes e raparigas que se comportem mal – ou, pelo menos, bater-lhes dentro dos limites das regras estabelecidas pelo conselho escolar.
Se um pai não quiser que seu filho seja agredido por um educador furioso, ele deverá escrever à mão uma declaração assinada pedindo à escola que não bata em seus filhos. E não apenas uma vez – eles precisam renová-lo todos os anos. Se a mãe e o pai se esquecerem de enviar a carta no início do ano letivo, todas as apostas serão canceladas e a criança poderá voltar para casa com a pele bronzeada.
3 Idosos não podem dirigir ônibus
Quando seu filho entrar no ônibus escolar todas as manhãs na América, você não verá um velho aposentado gentil e grisalho cumprimentando-o pelo novo dia escolar. Nos Estados Unidos, os motoristas de ônibus escolares são obrigados a se aposentar assim que completam 65 anos.
A lógica é que os idosos têm maior probabilidade de sofrer um acidente , por isso o governo não confiará neles ao volante quando o bem-estar de uma criança estiver em jogo. Um idoso tentou lutar contra isso em 1992, mas perdeu o caso e foi forçado a parar de dirigir no dia em que completou 65 anos.
2 Juízes na Carolina do Norte podem se recusar a casar com casais gays
Hoje, os casais gays são livres para se prenderem aos laços do matrimônio em qualquer lugar dos 50 estados. Mas num desses estados, não há nada que diga que os juízes devem ajudá-los a fazê-lo.
Pouco depois da introdução dos direitos iguais ao casamento, o estado da Carolina do Norte ratificou o projecto de lei 2 do Senado, que permite aos juízes recusar o casamento de casais homossexuais por motivos religiosos. Desde que a oposição de um juiz ao casamento gay seja religiosa e “sinceramente defendida”, ele pode afastar-se.
A lei não deixa os casais completamente em apuros. Se necessário, chamarão um juiz de fora do estado para que o casal ainda possa se casar. Ainda assim, é um pouco estranho, porque os juízes do estado ainda são legalmente obrigados a cumprir todos os deveres do seu cargo – exceto ajudar os gays a se casarem.
1 As pequenas empresas podem discriminar o quanto quiserem
Algumas dessas regras são bastante específicas, mas há uma maneira de você discriminar legalmente o quanto quiser: administrando uma pequena empresa. De acordo com as leis trabalhistas dos EUA, qualquer empresa com menos de 15 funcionários é totalmente livre.
Se você se candidatar a um emprego em uma grande empresa e eles lhe disserem: “Desculpe, não contratamos imigrantes lésbicas negras com nanismo”, você terá muito dinheiro para um processo judicial. Mas se for uma operação pequena, não há nada que você possa fazer. As leis trabalhistas iguais nos EUA não cobrem nenhuma empresa com menos de 15 pessoas trabalhando para elas.
Portanto, não deixe aquela incômoda Lei dos Direitos Civis atrapalhar seu caminho. Contanto que você saiba a hora e o lugar certos, você pode discriminar quem quiser.
